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Jonas Jørgensen begegnete Agtrup Plast zum ersten Mal, als er in der Grundschule war. Es geschah in der 8. Klasse, als er ein Praktikum absolvierte.
- Als ich in der 8. Klasse war, habe ich ein Praktikum als Kunststoffverarbeiter bei Agtrup Plast gemacht. Auch wenn es nur eine Woche dauerte, bekam ich einen guten Eindruck von der Arbeit und dem Teamgeist des Unternehmens. Deshalb war es für mich ganz selbstverständlich, mich während meines Zwischenjahres um eine Vollzeitstelle zu bewerben", sagt Jonas Jørgensen.
Heute ist er regelmäßig in der Schleiferei anzutreffen, wo er für das Schleifen von Teilen mit Mängeln und Restmaterialien zuständig ist, damit der Kunststoff zu neuen Teilen recycelt werden kann. Außerdem verpackt er Aufträge, prüft die Qualität der Teile und hilft bei der Organisation der Produktion.
- Ich mag es, dass ich meinen eigenen Bereich habe und den Rahmen dafür setzen kann, wie ich die Dinge angehe. Das gibt mir die Freiheit, meinen Arbeitstag zu planen, und gleichzeitig weiß ich, dass ich für meine Kollegen etwas bewirke, wenn ich die Kontrolle über meine Arbeit habe", sagt Jonas Jørgensen verantwortungsbewusst.
Nachdem er während der Schulzeit in einer Werkstatt gearbeitet hat, wo er einen Mangel an Ausbildung erlebte, schätzt Jonas den festen Rahmen und die klare Ausrichtung der Erwartungen bei Agtrup Plast.
- Bei Agtrup Plast hat man alles unter Kontrolle - und man ist nie allein. Meine Kollegen sind hilfsbereit und wir haben einen guten Teamgeist. Es bedeutet viel, dass wir gut miteinander auskommen", sagt der Arbeiter.
Für Jonas Jørgensen geht es in dem Gap Year darum, Berufserfahrung zu sammeln und für ein weiteres Studium zu sparen - vielleicht für eine Zukunft in der Kunststoffindustrie.
- Ich überlege tatsächlich, eine Ausbildung zum Kunststofftechniker zu machen. Daher ist es für mich Gold wert, einen guten Einblick in diesen Beruf zu bekommen. Das gibt mir eine bessere Grundlage für die Entscheidung, welchen Ausbildungsweg ich einschlagen soll", betont Jonas Jørgensen.
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