Nyheter

Startsida
Nyheter
Varför vi stöder InterForce

Dela med dig av sidan:

Varför vi stöder InterForce

På Agtrup Plast stödjer vi Danmarks försvar och räddningstjänst som en del av vårt samhällsansvar. Det gör vi genom att vara medlem i InterForce, som är en del av det danska försvaret och arbetar för att stärka samarbetet mellan näringslivet och Danmarks försvars- och räddningstjänst.

Genom InterForce-samarbetet åtar vi oss att fokusera på medarbetare som ingår i reservstyrkan - antingen som reservister (före detta soldater) eller som frivilliga inom hemvärnet, krisberedskapsmyndigheten och kustbevakningen.

Dessa medarbetare behöver flexibilitet i sitt arbetsliv när de militära förpliktelserna kallar. På Agtrup Plast stöttar vi medarbetare som tar på sig ansvaret och vi betalar upp till fem dagar med full lön när de är i tjänst.

Vi är stolta över våra medarbetare i uniform

Vi uppskattar och är stolta över våra medarbetare och medarbetare i andra företag som har valt att ta på sig en roll i Reservestyrken och som ställer upp när Danmark behöver dem - antingen som reservister eller som frivilliga i Hemvärnet, Beredskabsstyrelsen och Kystredningstjenesten.

Reservstyrkan bistår med samhällsviktiga uppgifter och utgör ett viktigt stöd till det danska försvaret, Beredskabsstyrelsen och Hemvärnet.

En del av vårt CSR-arbete

På Agtrup Plast ser vi stöd till medarbetare inom räddningstjänsten som en aktiv del av vårt CSR-arbete. Vi vill ta ansvar och bidra till Danmarks samlade motståndskraft - både civilt och militärt - och vara en arbetsplats som stödjer och engagerar sig i våra samhällen.

Genom att stödja InterForce bidrar vi till att säkerställa den nödvändiga flexibiliteten för alla parter. Så att anställda som ingår i reservstyrkan eller är frivilliga i hemvärnet, danska Beredskabsstyrelsen och kusträddningstjänsten kan dra på sig uniformen när de behövs.

Vårt stöd till anställda i reservstyrkorna

Vi värdesätter och erkänner de medarbetare som också har ett engagemang i reservstyrkan.
Vi skapar de optimala förutsättningarna för att säkerställa flexibilitet för alla parter.
Vi betalar för upp till fem dagar med full lön när medarbetarna är i tjänst.
Vi erbjuder ledighet utan lön om medarbetarna vill använda mer än de ovan nämnda 5 dagarna för fortbildning eller utbildning.
Så långt det är möjligt frigör vi personal ur reservstyrkorna för akutinsatser vid till exempel nationella katastrofer och terroristattacker.
Vi erbjuder upp till 7 månaders obetald ledighet om en medarbetare vill delta i nationell eller internationell verksamhet.
Vi värdesätter de färdigheter och kompetenser som medarbetarna får genom sitt engagemang i reservstyrkan.