Del siden:
Erhvervslivet mangler faglærte, og de virksomheder, der tager lærlinge ind under deres vinger, er ikke synlige nok. Det skal det nye lærepladsfællesskab lave om på.
– Vi støtter lærepladsfællesskabet, da vi gerne vil være med til at vise de unge, deres forældre og politikerne alle de gode muligheder, der er for at uddanne sig og gøre karriere i vores lokalområde. Det er også vigtigt at fortælle om de socialt ansvarlige virksomheder, der sikrer, at vi har dygtige faglærte i fremtiden, siger Jørn Lange, direktør i Agtrup Plast.
Lærepladsfællesskabet tilbyder virksomhederne en online værktøjskasse som hjælp til at uddanne lærlinge, inspirationsmøder, netværk og stærke alliancer i lokalområdet. Det handler blandt andet om at lære af hinandens erfaringer og blive klogere.
Agtrup Plast har i øjeblikket to lærlinge. Det er Philip Jensen og Ole Gudmann, der startede i lære som plastmagere i henholdsvis 2022 og 2023.
De indgår i den daglige produktion, hvor de får lov til at bruge maskinerne og lære af deres egne erfaringer. Ind i mellem laver de fejl, men det er learning by doing, og de ender med at blive knalddygtige. Vi skal bidrage med at have lærlinge, hvis vi fortsat vil have medarbejdere i plastbranchen, der ved noget om faget.
– Lærlingene kræver ekstra tid og ressourcer af virksomhederne, men de kommer også med impulser udefra. De bringer nye ting ind i huset, og det er med til at udvikle os og forbedre vores produkter.
Siden oprettelsen af plastmageruddannelsen i 1988 har Agtrup Plast uddannet hele 14 plastmagere. Den første startede i 1991, og to af lærlingene jonglerer stadig med granulater og støbemaskiner som opstillere hos Agtrup Plast. Det er Charlotte Christensen, der startede som lærling i 2002 og Morten Steffensen, der kom i 2017.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og hold dig opdateret med det sidste nye fra Agtrup Plast og plastbranchen.
Danish 
German 
Swedish